Former
vos talents
Soft skills, pratiques métiers, culture d’entreprise, leadership… Former, c’est renforcer l’entreprise et faire grandir chaque collaborateur.
Avec vous, nous créons des formats immersifs pour apprendre et progresser ensemble.
Notre approche
Notre agence conçoit chaque événement comme une expérience d’apprentissage collective. Nous avançons à vos côtés à chaque étape pour :
- Identifier vos enjeux de compétences et vos objectifs.
- Concevoir un format engageant.
- Mobiliser les bons intervenants adaptés à vos besoins.
- Activer des méthodes pour apprendre en faisant, ensemble.
- Coordonner chaque étape avec transparence et sens du détail.
- Mesurer l’impact sur le collectif.
Une méthodologie claire et engagée pour transformer chaque événement en véritable levier de progression.
Compétences ++
Des événements qui développent les savoir-faire et les soft skills, encouragent la pratique et permettent d’appliquer immédiatement ce que l’on apprend.
Confiance ++
Des expériences qui renforcent la confiance en soi, libèrent la parole, valorisent les progrès et donnent aux équipes l’envie d’oser et d’évoluer.
Impact durable ++
Des formats qui ancrent les apprentissages, créent des réflexes utiles au quotidien et transforment vraiment les pratiques.
Nos événements pour former vos équipes
Chaque entreprise évolue, se transforme et développe de nouvelles compétences. Nouveaux outils, nouvelles méthodes, nouveaux défis : autant d’occasions pour apprendre, progresser et faire grandir ses talents.
Notre agence conçoit des événements qui favorisent l’apprentissage collectif, encouragent la transmission et donnent envie d’aller plus loin, ensemble.
Conférence
Une conférence pour transmettre, inspirer et donner du sens à la transformation.
Portée par un ou plusieurs intervenants experts, elle nourrit la réflexion, ouvre le dialogue et favorise l’appropriation de nouvelles pratiques.
Journée d’étude
Une journée dédiée à l’analyse et à l’échange entre pairs.
Les participants explorent un sujet à travers des retours d’expérience, des ateliers collaboratifs et des apports d’experts, pour faire émerger des solutions concrètes et applicables.
Séminaire d’entreprise
Un format immersif pour apprendre en faisant.
Entre ateliers pratiques, partages d’expériences et accompagnement par des intervenants qualifiés, le séminaire renforce les compétences, la cohésion et la culture d’apprentissage.
Convention d’entreprise
Un moment fort pour aligner les équipes autour d’une vision commune et diffuser les messages clés.
Animée par des intervenants internes et externes, la convention permet de comprendre, de s’approprier et de mettre en perspective les grandes orientations de l’entreprise.
Nos projets récents
- Althémis
- Lexunion
- RTE
- Axians
-
150
participants
Rencontres internationales – 10ᵉ édition
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-
80
participants
Congrès international à Paris
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-
400
participants
Séminaire inter-régional
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140
participants
Séminaire & convention stratégique
- Précédent
Tout savoir pour mieux former vos équipes
Comment un événement d’entreprise peut-il contribuer à former ses équipes ?
Apprendre, ce n’est pas seulement transmettre du contenu, c’est créer les bonnes conditions pour comprendre, tester et progresser.
Un événement permet de sortir du quotidien, de prendre du recul et d’ancrer des pratiques grâce à l’échange et à l’expérience. C’est un espace où l’on expérimente ensemble, où l’on partage les expertises et où l’on se met en mouvement.
Pour nous, c’est une manière concrète et humaine de développer les compétences et la culture d’apprentissage.
Pourquoi choisir un format présentiel pour apprendre plutôt qu’un e-learning ?
Le présentiel crée une dynamique unique : on se regarde, on échange, on questionne, on teste, on ressent. C’est un format qui favorise l’engagement, la participation et l’ancrage des apprentissages. Les interactions humaines avec les pairs, les intervenants, les managers font toute la différence.
Un événement, c’est l’occasion d’apprendre ensemble… et d’avoir envie de continuer après.
Comment mesurer les impacts pédagogiques après un événement ?
Un événement de formation doit générer des idées concrètes, de la confiance et l’envie d’appliquer de nouvelles pratiques.
Nous pouvons mesurer ces effets à chaud et juste après, via questionnaires, retours d’expérience et échanges avec les équipes.
L’objectif : vérifier que les messages ont été compris, que chacun repart avec des leviers concrets, et vous donner les clés pour prolonger la dynamique en interne.
Quel budget prévoir pour un séminaire ou une journée d’étude ?
Le budget dépend du format, du lieu, du contenu et du nombre de participants.
Notre priorité : la transparence et la cohérence avec vos objectifs.
Nous détaillons chaque poste et ajustons les options pour optimiser l’impact tout en maîtrisant les coûts.
Un budget bien pensé, c’est un événement pertinent, efficace… et sans surprise.
Combien de temps faut-il pour organiser un événement de formation ?
Pour réussir un format pédagogique, il faut du temps de conception, de préparation et de coordination.
Selon l’ambition du projet, le délai peut aller de quelques semaines à plusieurs mois.
Nous avançons avec méthode : cadrage, construction des contenus, logistique, coordination des intervenants.
Le résultat : un événement fluide, utile, maîtrisé qui laisse de la place à l’apprentissage.
Comment mêler transmission, pratique et collaboration dans un même format ?
Un événement de formation efficace alterne les rythmes et les approches.
Des temps d’apports, des ateliers, des échanges entre pairs, des retours en groupe : chaque séquence a un rôle.
Notre approche : structurer l’apprentissage sans le rendre rigide, et laisser la place au vivant.
Résultat : des sessions qui donnent envie d’essayer, d’oser, de partager, et de progresser ensemble.